Home » Archivi per ottobre 2013

Ott
24

La tortuosa job description dell’intranet manager

Lo ripeto sempre nei miei corsi: l’intranet manager è innanzitutto un mediatore culturale tra le diverse anime dell’azienda e le varie culture interne (IT, comunicazione, design, HR, Organizzazione, Project management eccetera). La cosa è confermata indirettamente anche da un post di James Robertson uscito ieri e intitolato “Five hats for global intranet teams” (il post si riferisce però all’intero team di una intranet).

Se le cose stanno così (e stanno così) è comprensibile che trovare la persona giusta sul mercato sia un’impresa sempre difficoltosa, dato che in genere manca sempre “qualche pezzo” che permetta di comporre la figura perfetta.

 

Intranet manager job description

Il blog di Thougtfarmer ci viene in aiuto in questo senso, fornendoci due esempi di job description per il perfetto intranet manager. Come vedete si tratta di una miscela di competenze piuttosto eterogenee, ma così va la vita. Buona ricerca a tutti!

Ott
23

Cumulus, ripensare i processi collettivamente (e senza consulenti)

Se è vero, come viene ripetuto da più parti, che nelle iniziative social interne conta più la proposta (purpose) che la tecnologia che la abilita bisogna davvero fare i complimenti al team di  Automation Anywhere, un’azienda di consulenza per l’automazione aziendale che ha creato una piattaforma (n.b. basata su Yammer) per identificare collettivamente e dare una priorità ai processi interni che potrebbero essere automatizzati (senza scomodare costosi analisti esterni da 1000 euro al giorno che non cito perché tanto li conosciamo :-).

La piattaforma si chiama Cumulus e non le manca niente (ecco un articolo che ne parla).

Si tratta come ovvio di una variante nella vasta galassia di piattaforme di crowdsourcing, ma ve la voglio segnalare perché a mio parare va nella direzione nella quale tutte le iniziative social interne si dovrebbero muovere (e si stanno, di fatto, muovendo), ovvero nell’uso della rete (di colleghi) per risolvere problemi specifici e/o soddisfare esigenze esplicite, lontani da suggestioni modaiole passeggere.

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Grazie mille per la pazienza. E' l'Europa che ce lo chiede