الصفحة الرئيسية »أرشيف ديسمبر 2007

ديسمبر
31

الكتب لقد عالجت هذه الأيام من الاحتفال، بعض من خلال قراءة، والبعض الآخر عن طريق التمرير، ولكن دائما مع القلب الثقيلة وربما سأتحدث وربما لا، لكن في الوقت نفسه أن أفعل هذا المنصب في شكل عنوان لأنه اليوم أشعر مجرب الذي يسعى الحد والمشي على التلال حيث الشكل والمضمون تنتقل إلى بعضها البعض (وهو سلسلة من التلال التي تشتهر في فريولي، على ما أظن) وباختصار إذا بدلا من هذا هراء ما قدمتموه لي للقيام سيكون أفضل. نأمل في عام 2008 (هو يقول ذلك، في هذه الأيام)

إدارة المجتمع. العمليات غير الرسمية، والشبكات الاجتماعية وتقنيات الويب 2.0 لزراعة المعرفة في المنظمات

ايمانويل سكوتي، روزاريو سيكا

عديم الزعانف

صحيفة إيطالية

ريكاردو جوالدو

Carocci

كيفية وقف الحصول على مناشير العقلية والاستمتاع بالحياة

جوليو سيزار يعقوب

بونتي ألا غرازي

تشكيل شبكة الإنترنت. خارطة طريق لنوعية المواقع

روبرتو Polillo

عديم الزعانف

العمل ليس سلعة. ضد المرونة

لوتشيانو Gallino

اتيرزا

التقارب الثقافة

هنري جنكينز

عديم الزعانف

ولكن مجانا حقا. ثلاثون عاما من راديو بوبولاري: أصوات، والكلمات eimmagini.

كوالسكي

ثلاثية لمدينة K.

Agota كريستوف

إينودي

كتيب التحرير

Mariuccia Teroni

عديم الزعانف

الحكمة من الحشد

جيمس سوريفيكي

المناطق الزمنية

الحرف يقتل

جون Lussier

توازن جديد

عن الحقيقة. النسبية والفلسفة

دييغو ماركوني

إينودي

سعيد الجميع السنة الجديدة!

ديسمبر
20

يتردد في التأكيد

حسنا، لا علاقة له، ولكن أود أن أشير إلى هذا المنصب على نفس ظيفة تردد الكلام في فهم اللغة .

ويبدو أن قدرا معينا من "اه" أو "أم"، في خطاب له دور المعرفي للإشارة إنذار من التناقضات الدلالية ويسمح مؤشر memorizzabilità أعلى من ذلك الجزء من الخطاب أيضا.

وباختصار، فإن تردد أيضا لديه وظيفة التواصلية. إذا كان الأمر كذلك في الفصول الدراسية في بعض الأحيان النتائج لا تغضب: أفعل ذلك لك:-)

ديسمبر
18

وأخيرا بطاقة الفرز

كل في كثير من الأحيان حتى لا يكون هناك بعض العملاء مضاءة، والتي يمكنك تطبيق منهجيات تطورت (حسنا، دعونا المنهجيات فقط) لتصميم الإنترانت.

في هذه الحالة كان لدينا تفويضا مطلقا على كل شيء تقريبا، وربما انها علامة من علامات العصر: فعلنا مجموعات التركيز، والعصف الذهني وأيضا، لا يصدق، وأيضا 6 جلسات بطاقة الفرز مع الموظفين.

من جهة كان هناك لي، مسيحي وشخص من المديرية، ومن ناحية أخرى، من وقت لآخر، ومجموعات من ثلاثة أو أربعة موظفين. في الوسط، مجموعة متنوعة من المحتوى، التي وصفها البطاقات البريدية البيضاء، إلى مجموعة ولمن على سبيل المثال مع بطاقات صفراء.

وهنا الوضع:

Card_sorting_01

وهنا بعض من النتائج

Card_sorting_02

Card_sorting_03

Card_sorting_04

Card_sorting_05

وغني عن القول، كانت النتائج مثيرة جدا للاهتمام، وقدم لنا الكثير من التوجيهات بشأن تصميم أجزاء من التسميات والإنترانت.

فيما يلي بعض المؤشرات لأولئك الذين يريدون لتحقيق توليف بطاقة الفرز داخليا.

1) هناك نوعان من المجموعات. إنشاء نوعين من مجموعات: تلك متجانسة مهنيا وأولئك الذين ينتمون إلى مختلف القطاعات. في الحالة الأولى إدارة لديها الخريطة الذهنية للمجموعات المختلفة profesisonali دقيقة بما فيه الكفاية، بينما في الحالة الثانية يمكن بسهولة اكتشاف نقاط الاحتكاك ومحتويات غامضة.

2) عالية البند. ومن المهم النتيجة، ولكن أيضا ما يحدث أثناء الفرز البطاقة. السماح لهم بالتعبير عن بصوت عال عمليات التفكير الخاصة بهم، من أجل القبض على الخطوات العقلية التي تؤدي بهم إلى اتخاذ خيارات deterimnate.

3) التعاون المستقبلي بين المشاركين. ومن المهم أن الناس، أثناء الفرز بطاقة، diascutano معا والسعي إلى اتفاق. تجنب أن الجميع يفعل واجبه المنزلي بشكل فردي. الخيارات للمجموعة هي في المتوسط ​​أكثر ذكاء ومثيرة للاهتمام.

4) التركيز على نفسه. أحيانا هناك ميل من جانب المشاركين للتعرف على نفسه في دور "من نوع الربط". في محاولة لجعلها تعمل مع الاحترام لاحتياجاتها الخاصة وأفكارهم معينة، وتجنب التي وضعت "الجانب الآخر" الارتجال مصمم.

5) مدة قصيرة. لا يزيد عن 40-50 دقيقة

6) أسماء المجموعات. فمن المهم أن الناس تتحد ليس فقط المحتوى، ولكن أيضا منحهم اسم. إعطاء اسم لمجموعة يفرض على المشاركين للتحقق من سلامة خياراتهم وأن نلاحظ تناقضات أو تداخلات. في كثير من الأحيان في مرحلة إنشاء أسماء كنت مسافرا consiestenti أيضا من بين أوراق مجمعة.

حسنا، الآن لا يوجد لديك المزيد من الأعذار ... فقط

ديسمبر
6

في جرعات صغيرة

في كل مرة كنت أذهب على بلوق رائعة من شركة كبيرة للاستشارات ، ولكن فقط في بعض الأحيان، لأنه إذا كان علي أن أقرأ باستمرار أن هذا بلوق تمر بسرعة من الضحك المرير إلى تضخم الكبد للحصول قرحة مثقوبة.

هذه الشكوى بلوق لسنوات، مع السخرية والمرارة، INGNORANZA، قرينة، النفاق والأنانية واللامبالاة، الغباء، الهواية، وخسة، والفخر والإحباط المنتشرة في غير قادر على بيئة الأعمال / الاستشارات ( الإيطالية؟) ويجعلني أعتقد أنه إذا سيلين تولد من جديد ربما لا تمانع في ضواحي باريس، ولكن سوف تذهب مباشرة إلى العمل في التعليم العالي الإيطالية المتقدمة.

وكنت أعتقد أن هذا هو الى حد كبير كل القصص الحقيقية (سألت في ذلك الوقت للمؤلف).

هذا الأخير ، الذي يتعلق تصميم موقع العميل، فمن الجدير أن أذكر ذلك.

ديسمبر
5

عندما ويكي الداخلي يجب عليك استخدام الأم

هذا المقال كتبه موظف، يروي كيف تسير الامور مع الويكي من يانسن-سيلاج، والتي تحدثنا مؤخرا .

قراءتها بعناية، لأنه يحكي عن كثب على المشاكل والتحديات التي تواجهها منظمة حقيقية تعاني من نسبة عالية من الانفتاح والتعاون كما ويكي.

بعض البيانات:

وقد ساهمت 70٪ فقط من الناس (ويبدو لي، ومع ذلك بكثير)
80٪ من صفحات لها مساهم واحد فقط.

المشكلة باختصار، يبدو أن هذا: لقد عاش ويكي في نهاية مثل الإنترانت التقليدية، وهو الناشر والقارئ. وعلاوة على ذلك، يبدو أن هناك بعض المقاومة لنشر أي شيء غير "الانتهاء": الناس لديهم مقاومة لنشر العمل في progess.

وأخيرا، هناك مشكلة من قابليتها للاستخدام، وحقيقة أن يقول كثيرون انهم لم يكن لديك الوقت لإضافة تمت زيارتها صعوبة المتصورة للاستخدام.

ومع ذلك، هناك حقائق إيجابية: الأخبار والمشاريع والأفكار في الويكي لها مع مرور الوقت اكتسبت مصداقية مع الموظفين. ولكنه لا يزال الاستخدام التي تعكس الخريطة الذهنية من المستخدمين لا تزال مقيدة بشكل وثيق لعقلية لا التعاونية علنا.

انظروا، هذه هي مشاكل خطيرة. لكن لطيفة المادة البلاغ لا تريد أن تفقد القلب، والفريق العامل يحاول إيجاد حلول لتسهيل وصول أسهل (مثل علامة واحدة على وeditnig فورية وسهلة) ويزيد من المشاركة.

من بين أمور أخرى في هذه المادة هو أول مثال على تويتر الداخلي (نعم)، والتي هي الآن في اختبار بيتا.

twitter_interno

وهنا اثنين من الأغاني في المادة

"يتحدد النجاح من خلال ما تقوم به، وليس من خلال ما لديك الفرصة للقيام به. تنفيذ ويكي ليس النجاح، لبناء المنظمة التي تتخذ القرارات الجماعية وكتابة المحتوى بطريقة تعاونية هو عليه. التكنولوجيا يمكن أن تخلق فرصا لتغيير السلوك وإزالة الأعذار الكلام ("صعبة للغاية") والأسباب ("محفوفة بالمخاطر للغاية") ".

"التدريب على استخدام أنظمة مهم، ولكن فقط بعد أن نكون قد فعلت كل ما هو ممكن لإنشاء تصميم ل" التدريب الصفر ". في إنترانت، المستخدم النهائي هو الشخص مثل أمك: استدراجه التفكير لها "!

ماذا يمكنني أن أقول؟ حظا سعيدا لهؤلاء الرجال ...

ديسمبر
5

المراقبين الفرنسية

حتى في فرنسا هناك un'osservatorio الشبكات الداخلية. وأتعلم من خلال Emergencveweb ، بلوق التي تتعامل مع الإنترانت الكندية.

loro_osservatorio_intranet_francesi

وثيقة تحديث مع أحدث التوليف، في PDF، ويمكن تحميلها من هنا .

ديسمبر
5

مخططات فريد

مخططات فريد Cavazza تشتهر الوضوح والبساطة. وإليك ما جعل الحديث عن المؤسسة 2.0.

Enterprise_2.0

هنا هو الرابط إلى المقال كاملا .