He hablado muchas veces el caso de "Sabre Town", la red social dedicada a Sabre Preguntas y respuestas entre los internos y compañeros de profesión (aquí se puede descargar el PDF con el caso descrito por Stetwo ). Y «uno de los casos más interesantes en el mundo del microblogging el trabajo doméstico, de acuerdo a los coordinadores y ya ha salvado la empresa cientos de miles de dólares (de dinero real, no de monopolio).
Como usted sabe (porque he hecho un montón de cabeza) Yo creo que la cuestión de preguntas y respuestas dentro de la organización es una de las más prometedoras e interesantes, ya que la alfombra es un sujeto capaz de producir un alto valor por menos esfuerzo que para otras iniciativas . La razón de esta relativa facilidad creo que reside en algunas características de estos proyectos:
- No hay necesidad de intersección común a todos: todos tenemos que preguntarle algo a alguien cuando nuestro día de trabajo, y también lo hacen los demás con nosotros.
- Mapas en línea de una práctica ya establecida: no se trata de hacer algo nuevo para las personas (como escribir un documento en paralelo entre múltiples personas), pero para traer algo en línea que la gente está familiarizada.
- La propuesta es simple: el tipo de proyecto es fácil de entender, en otras palabras, en las palabras de Clay Shirky , la promesa, el pacto y las herramientas son absolutamente claro para todos desde el principio.
- La aplicación es fácil de aprender, no requiere de sofisticadas capas y los botones, pero es suficiente, el lado del usuario, un formulario para enviar la solicitud y un tablón de anuncios para leer las preguntas y respuestas, y esto disminuye la curva de aprendizaje. Claro, hay etiquetas y otras opciones, por supuesto, el código para enviar preguntas a los expertos podría ser sofisticado, pero parte del usuario es muy sencillo y comprensible.
El tema de las preguntas y respuestas es muy explosivo y por lo tanto la red hay muchos expertos están empezando a hablar y presentar casos interesantes (véase por ejemplo este post de Gil Geuda dedicado al problema de encontrar expertos en la empresa y su análisis ArdWark , la aplicación que hacer, se ve un poco ', Q y expertos en redes. La aplicación entre otras cosas, se compró la semana pasada por Google y dice mucho acerca de la inversión y la atención en este campo).
Dado que Sabre es un éxito de la Intranet Award 2009 Steptwo los chicos hicieron una entrevista con el coordinador del proyecto y he publicado en youtube. Creo que vale la pena.





















