(Información de publicidad Siniestro)

Ok, he visto en el SII y entonces creer (SII representa para mí la realidad ontológica de la publicación). Bueno, aquí está mi tercer libro , escrito junto con mi amigo, un filósofo de la ciencia ( Pablo Artuso ) y compañero de muchas batallas y muchas frustraciones en que Alcatraz ..

Es s un libro sobre comunicación interna en las empresas y, de hecho, era difícil publicar (o no un giro). Finalmente, Franco Angeli (quién sabe por qué) nos dijo que sí.

Para evitar malentendidos y evitar crear falsas expectativas, quiero aclarar lo que este libro no habla:

• No es un libro de gestión empresarial
• Consgli no un libro sobre cómo hacer una buena campaña de comunicación interna
• No contiene el decálogo o las viñetas que dan paso por paso para hacer algo
• No contiene asesoramiento técnico o práctico
• No contiene estudios de casos, reales o falsos que son.

Lo que no está claro ni siquiera a mí, probablemente un número de piedras que llevaba en mucho tiempo, junto con una serie de reflexiones que he madurado en 2 o 3 años de trabajo y estudio. Ciertamente, el libro es más - me pasa la palabra - filosófico que escribí hasta el momento (y tal vez será el único).

El resultado es tal vez un poco "desigual, pero bueno ... En cualquier caso, llevar el índice, que es algo que siempre me tranquiliza.

La nueva comunicación interna
Las redes, las metáforas, las conversaciones, narraciones

Introducción. Comunicación Interna que solicitan tratamiento

Parte I. Enfermedades

1) Todos los comunicadores. Mistificadora Mística y la comunicación interna
(Los hombres de todas las estaciones manualidades, habilidades prácticas; Taxonomía provisional)

2) La tiranía del Código. Transmisivo de modelo a modelo inferencial
(La hegemonía de la parcela; patrón de problemas de transmisión, pruebas, inferencias e interpretaciones, mentiras y malas interpretaciones; Las ventajas del modelo inferencial)

3) Discursos en busca de autor. La desaparición de la asignatura
(Poner la cara; remitentes anónimos, los receptores anónimos; Comunicaciones Conversaciones caliente y fría; Los marcianos de la comercialización interna)

4) la influencia metafísica. Metáforas, los cambios de perspectiva y las trampas conceptuales
(Las metáforas organizacionales cuestiones de la coherencia, las metáforas y los cambios conceptuales, metáforas relacionadas con el trabajo, la metáfora de la sociedad como un sistema holístico, escapar de la trampa)

5) Los síntomas detectores. Práctica la búsqueda de atención
(La ilusión de control, el énfasis en los instrumentos; Olvida el órgano casa, dejar los valores por la Carta en la convención)

Parte II. Terapias

6) Redes. La tecnología no es neural
(Redes de colegas, de la red, la organización y cola larga, la comunión fática, el lugar de la tecnología, la comunicación, el conocimiento y representativos, y los dilemas de la gestión del conocimiento)

7) Prácticas. Comunidad y representaciones
(El factor de Gino Características de la Comunidad de Práctica, Epistemología de las Comunidades de Práctica; comunidad cultivar)

8) Historias. Historias, experiencias, la oralidad
(Cuente historias como la verdad narrativa, aprender de la historia)

9) Apertura. El cuidado de la comunicación interna
(Debilidades de codificación, codificación excesos, de la parcela a la caza del tesoro, los departamentos, la gente al trabajo, El Nuevo Rol de las Comunidades, el nuevo papel de la comunicación interna)

Conclusión. ¿Cuánto podemos permitirnos el lujo de comunicación

Bibliografía

Gracias a Claudio , cristiana y Verónica por su lectura y su estímulo. Un agradecimiento especial a Luisa , como siempre, nos ha dado mucho más que un consejo.