Tine-te bine, pentru că această veste este de necrezut. Într-o instalaţie de Renault, au existat trei sinucideri în câteva luni. Reprezentantul Uniunii, în acest interviu , atribuie responsabilitatea pe intranetul corporaţiei, vinovat, în opinia sa, sentiment de izolare care domneşte în cadrul companiei.
Nu este o gluma, este luat atât de în serios această societate şi uniunea au în vedere organizarea de ceasornic. Cum este posibil acest lucru? Noi ar trebui să înţeleagă mai bine acest lucru, dar ceea ce este realizat vedem că articolul:
Intranet este complet de sus în jos
Intranet nu oferă posibilitatea de interacţiune
Intranet este un colector de date cu caracter murdar, fara filtru editoriale buna.
Acestea, într-un intranet sunt erori grave. Dar nu suficient pentru a împinge la sinucidere, cred.
Noi încercăm să vezi lucrurile din alt punct de vedere: un intranet este un test de turnesol destul de credincios să how lucruri de lucru în una organization, and, evident, în acest cadru nu se vorbesc much, nu există autonomie little individual, nu există o ierarhie internă puternică, nu există pic de colaborare.
Aceste aşa, ce sunt lucruri care pot duce la sinucidere. Intranet este pur şi simplu o reflectare a acestei situaţii.
Şi alllora, ce? Un management mai exacte de informaţii? Se lasă întrebări şi comentarii de la oameni? Permiterea angajaţii să vorbească cu fiecare alte intraent pentru a depăşi izolarea?
Soluţia a delirant emis ipoteza: pentru a se asigura că rapoartele sunt vazute ca o previzualizare pentru managerii care, cascada, citit odată va face întâlniri cu angajaţii pentru a le explica (copii, tot aici în jurul meu, care au citit Stiri ...)
Pe scurt, acesta răspunde companiei piramida piramida, lipsa de autonomie răspunde prin blocarea accesului. Că vindecarea este mai rău decât boala?
Pentru comentarii suplimentare vă rugăm să citiţi excelente de blog-ul Bertrand Duperrin
