CEO-ul pune pe blog-ul intranet şi angajaţii deţin insulte. Este sa întâmplat cu Siemens (articolul este aici ). Reţineţi că a avut un comentariu pentru a autentifica (şi identificarea). De ce este succeding? Se pare că societatea este în curs de restructurare şi aruncă un aer frumos. Ciuda rezultat, cu siguranţă, ambiguă, aşa cum am continua să apere aceste experimente.
Între timp, încercaţi IBM folksonomy intranet (IBM este într-adevăr mai mult ...). Ce înseamnă acest lucru? Că angajaţii pot boookmarkare direct pagini specifice pe intranet, adăugând propriile lor tag-uri. Se pare că acest sistem a devenit o necesitate pentru un intranet care a fost mii de pagini. Am luat-o? O necesitate.
În cele din urmă, Gerry McGovern ne aduce aminte de greseala teribila de a organiza conţinutul intranet, împreună cu ochii închişi organizarea formală şi utilizatorii sarcină prioritară. În acest articol el explică de ce este mai bine să uităm (cel puţin în parte) ale organizaţiei.
boookmarkare!?
Ieri am fost la o intalnire de afaceri (da, a fost o zi de sâmbătă şi eu sunt rănit :-)). Unul dintre vorbitori nu a utilizat misiunii profetic, dar intercalate cu prezentarea sa "pentru a evita misundersting" ... Bună ziua, din nou, dumneavoastră preţioase "sugestie". Ardovig
Problema a constat în descoperirea de surse strălucitor (este stralucitoare?) să-mi spuneţi de ce aţi vooooooooglio ...
: D